A autoliderança é a capacidade de liderar a si mesmo. Elementar, meu caro Watson! Não precisava muito para concluirmos o óbvio. Falando nisso, interessante como o óbvio passa despercebido muitas vezes. Por isso, alguns de nós, articulistas, escrevemos o óbvio. Enfim, de forma objetiva, autoliderança é a capacidade de liderar a si mesmo e é fundamental no desenvolvimento da vida pessoal, para a carreira e para os negócios.
Na autoliderança importa gerir a vida pessoal, carreira e negócios. Percebemos que o indivíduo que desenvolve maior capacidade de gerir-se obterá maior chances de sucesso em qualquer das áreas.
Voltando ao óbvio, a autoliderança requer autoconhecimento principalmente das suas capacidades e emoções.
A habilidade de liderar suas próprias emoções, de auto motivar-se, ser seu próprio e único responsável, o dono do seu destino, gerenciar-se.
Esses anteriores são alguns pontos que respondem o que é autoliderança: amiga do autoconhecimento.
Daí pensamos: “Eu me conheço como a palma da minha mão”. Certeza? Quantas linhas existe na palma da sua mão? Ok Deixa para lá. Vamos tentar outro caminho. Emoções: você conhece as origens dos seus sentimentos e reações? Tem tido controle deles? Sim, autoliderar-se é consequência de autoconhecer-se que tem ligação com controle das suas emoções uma vez que conhecendo-se suficientemente desempenhará melhor a autoliderança. E relacionar-se-á positivamente com você mesmo e com as pessoas. Então: “sabe mesmo por que reage e sabe nomear o seu sentimento? Tristeza, angústia, alegria, euforia, frustração e razões que as sente e em que momento nasceram? Como líder tem dominado esse ponto da vida com louvor?
É já temos no que pensar! A boa notícia é que o assunto desafia a todos nós.
Autoliderança começa dentro de cada um de nós e nos direciona para um futuro de maturidade nas atitudes. Afinal ter iniciativa própria para lidar com a sua própria vida e com o ambiente requer integridade, disciplina e humildade.
É você desempenhando os papeis de líder e liderado simultaneamente. Liderando a si mesmo, sua carreira e sendo capaz de ser liderado por si mesmo e pelo outro.
Autoliderança nos negócios e na carreira requer autodesenvolvimento, foco e disciplina. E em algumas fases da vida, requer apoio profissional como de um coach, mentor, conselheiro.
Administradora de Empresas, mestre em Liderança pela UNISA-Andrews University, pós-graduada em Marketing Estratégico (FVG) especialista em comunicação (FGV), Sócia-fundadora da Argus Consulting e da CCDH Consultoria, há mais de 10 anos atuando como consultora em gestão de empresas e pessoas. Professora da FranklinCovey, mediadora e conciliadora, escritora, treinadora e master coach pela IAPERFORMA certificada pelo WCC (Alemanha) com certificação convalidada pela FCU (Florida Christian University). Lusa-brasileira, gente que gosta de gente.
As soluções FranklinCovey ajudam as pessoas a enxergar as coisas de uma maneira diferente – O primeiro passo na mudança.
FranklinCovey Ⓒ 2022 – Todos os direitos reservados.