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MBA em

Gestão de Organizações Religiosas e Terceiro Setor

Com certificações intermediárias de nível Gestão, Estratégia, Conceitos e Técnicas

Matrículas 2023 50% OFF
De R$ 724,00 Por R$ 362,00/mês
(18 parcelas)

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Tenho Interesse
Duração Curso

14 meses de curso + até 3 meses para conclusão do TCC.
Carga horária: 520h

Aulas Live Online

Toda quarta-feira,
das 19h às 22h40

Próximas Turmas

Fevereiro/23

Somos nota 5

Conceito máximo no MEC

Matrículas 2023

Use o cupom FC202350

Objetivo do curso

O curso irá apresentar e debater os pressupostos fundamentais da Gestão de Organizações Religiosas e Terceiro Setor, conduzindo os estudantes a conhecer e desenvolver habilidades através de conteúdos sobre conceitos Fundamentais e Estratégias em Gestão de Organizações Religiosas e Terceiro Setor, além de Conceitos Gerais em Execução e conteúdos exclusivos sobre Liderança da FranklinCovey Education.

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Grade Curricular

Módulo

Conceitos Fundamentais em Gestão de Organizações Religiosas e Terceiro Setor

Certificado Intermediário Level Conceitos Fundamentais em Gestão de Organizações Religiosas e Terceiro Setor

Estado constitucional e liberdade religiosa: Teoria geral e aplicações jurisprudenciais - 40h

A relação entre Estado e Igreja: história, constitucionalismo e direito comparado. Liberdade Religiosa na história das constituições brasileiras. O tratamento na Constituição de 1988 ao direito à liberdade religiosa. Laicidade, laicismo e a confessionalidade. Princípio da laicidade no Direito Constitucional brasileiro. Tratados internacionais de direitos humanos referentes à liberdade religiosa. Leading cases da liberdade religiosa no Supremo Tribunal Federal. Constitucionalidade da “proteção de Deus” no preâmbulo constitucional. Ensino religioso nas escolas públicas. Proselitismo religioso nos meios de comunicação social. Liberdade religiosa e criminalização da homofobia.

Regime Jurídico das Organizações Religiosas: Aspectos Cíveis, Trabalhistas e Previdenciários - 40h

Personalidade jurídica da organização religiosa e a eficácia horizontal dos direitos fundamentais. Responsabilidade civil subjetiva e objetiva das organizações religiosas. Ato ilícito, culpa, dano e nexo causal. Excludentes. Responsabilidade direta e indireta das entidades religiosas. Relações Trabalhistas no terceiro setor. Possibilidades e limites da religião como elemento de ordenação das relações trabalhistas. Organizações de tendência e a relação com seus trabalhadores. Ideologia do empregador na prestação laboral. Serviço Voluntário. Impacto da liberdade religiosa sobre as relações previdenciárias. Regimes previdenciários aplicáveis aos sujeitos de uma organização religiosa. A gestão das Organizações Religiosas e o planejamento previdenciário.

Liberdade de Expressão, Proselitismo e Discurso do Ódio - 40h

Conceito de Razão Pública em John Rawls e Jürgen Habermas. Conceito de Proselitismo. Razão Pública e Discurso Religioso. Liberdade de Expressão Religiosa. Discurso de Ódio. A questão LGBT e o discurso religioso no Brasil e no mundo. Liberdade de Expressão: tratamento constitucional e direito internacional. Diretrizes dos órgãos internacionais. Análise da jurisprudência nacional.

Módulo

Level Estratégias em Gestão de Organizações Religiosas e Terceiro Setor

Certificado Intermediário Level Estratégias em Gestão de Organizações Religiosas e Terceiro Setor

Práticas de Compliance e anticorrupção aplicadas a organizações religiosas e terceiro setor - 40h

A corrupção e sua relação com o Direito. Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. Combate à corrupção no Direito Brasileiro: políticas públicas e a nova Lei Anticorrupção (Lei n.o 12.846/2013). Imputação de responsabilidade de pessoa física e jurídica nos atos de corrupção: ilícito penal, civil e administrativo. Programas de Compliance: análise de risco; códigos de conduta; cláusulas anticorrupção; due dilligence; conflito de interesses. Implementação de programas de compliance e mecanismos anticorrupção em organizações religiosas e entidades do Terceiro Setor.

Parcerias do Estado com o Terceiro Setor e Organizações Religiosas - 40h

Gestão de organizações do terceiro setor. Políticas públicas, marco regulatório, captação de recursos e comunicação. Documentação interna. Certificações para OS, OSCIP, CEBAS e outras. Compliance Trabalhista. Compliance Tributário. Técnicas de boa governança, compliance anticorrupção e accountability.

Privacidade e Proteção de Dados aplicadas a organizações religiosas e terceiro setor - 40h

Aplicabilidade da LGPD. Princípios e Fundamentos da Proteção de Dados. Liberdade Religiosa e proteção à personalidade. Tratamento de Dados Pessoais: requisitos, dados pessoais sensíveis, dados anonimizados, dados de crianças e adolescentes e término do tratamento. Direitos do Titular dos Dados. Tratamento de Dados Pessoais pelo Poder Público, parcerias e compliance em proteção de dados. Transferência Internacional de Dados. Agentes de Tratamento de Dados Pessoais: controlador, operador, encarregado e limites da responsabilidade civil. Segurança e boas práticas: segurança e sigilo, comunicação de incidentes, boas práticas e governança, programa de governança. Fiscalizações e sanções. Mapeamento de dados e fluxos. Relatório de análise de riscos e recomendações de adaptações necessárias. Política de Segurança da Informação. Planos de ação e implantação. Segurança jurídica contratual em privacidade e proteção de dados.

Módulo

Level Conceitos Gerais em Execução

Certificado Intermediário Level Conceitos Gerais em Execução

Aspectos Contábeis e Tributários das organizações religiosas e terceiro setor - 40h

Organização contábil na gestão das Organizações Religiosas e Terceiro Setor. Particularidades na gestão contábil de dízimos, ofertas e doações. Particularidades na gestão contábil de côngruas pastorais, voluntariado, pagamentos de autônomos e semelhantes. Responsabilidade jurídica do contador. Impacto da liberdade religiosa sobre as relações tributárias. Imunidade tributária dos templos de qualquer culto. Compliance fiscal estratégico. Tratamento fiscal das confissões religiosas no direito comparado.

Inteligência da Execução (Conteúdo Exclusivo FranklinCovey baseado nas 4 Disciplinas da Execução) - 40h

Metodologia para transformar estratégias organizacionais em resultados. Análise sobre falhas na execução corporativa e suas causas. Princípios de eficácia para equipes responsáveis pelo atingimento de metas desafiadoras. Pesquisas sobre empresas consideradas de alto desempenho. Disciplinas da Execução: metas crucialmente importantes; medidas de direção; placares envolventes; e cadência de responsabilidade. Fundamentado no programa internacional da FranklinCovey “4 Disciplinas da Execução”. Contempla ferramentas de gestão.

Planejamento de Projetos (Metodologia Científica) - 40h

Conceitos referentes ao trabalho científico e a escolha de temas para as monografias. Elaboração do projeto de pesquisa. Avaliação do projeto de pesquisa. Critérios para a elaboração da monografia. Regras da ABNT. Orientação metodológica. Organização da apresentação da monografia.

Módulo

Level Bases da Liderança

Certificado Intermediário Level Bases da Liderança

Liderança de Pessoas e Equipes (Conteúdo Exclusivo FranklinCovey baseado nos "7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes") - 40h

Tendências contemporâneas na gestão de pessoas. Gestão versus liderança de pessoas. Desenvolvimento de grandeza competitiva nas equipes. Visão das pessoas como parceiros das organizações. Desenvolvimento de equipes. Desenvolvimento do potencial humano. Automotivação. Relacionamento pessoal na gestão de pessoas. Inteligência emocional e liderança de pessoas. Recrutamento e seleção com foco na atitude pessoal. Remuneração mais do que salário. O novo paradigma de liderança.

Gestão por Prioridades (Conteúdo Exclusivo FranklinCovey baseado nas 5 Escolhas para uma produtividade extraordinária) - 40h

Fundamentação da Neurociência no processo humano de produção extraordinária. Atividades Vitais e atividades irrelevantes. Redefinição de papeis na direção de resultados extraordinários – vida profissional e pessoal. Cadência de planejamento e execução – controle pessoal. Configuração de plataformas tecnológicas – eliminar distrações e aumentar a produtividade. Fundamentos da neurociência sobre energia mental e física – 5 fontes de energia. Fundamentado no programa internacional da FranklinCovey “As 5 Escolhas”.

Produtividade em Gestão (Conteúdo Exclusivo FranklinCovey baseado nos 7 Hábitos para gestores) - 40h

O propósito desta disciplina é ajudar os participantes a enfrentar desafios gerenciais com excelência e a responder à pergunta: “Como eu me torno um gestor altamente eficaz”? Tendo como base o cenário atual das organizações nos relacionamentos, tanto pessoal como interpessoal, visto que a pressão por resultados imediatos nos leva a desafios diários de gestão. Esta disciplina serve como preparatória e base para as disciplinas que atuaram especificamente nos papéis que exercem os líderes e seus imperativos. Fundamentado no programa internacional da FranklinCovey “Os 7 Hábitos dos Gestores Altamente Eficazes”. Contempla ferramentas de gestão.

TCC

Projeto Prático – 40h

Trabalho de Conclusão de Curso 

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) integra a matriz curricular do curso e constitui atividade obrigatória para sua integralização. O TCC consiste em um estudo aprofundado de um tema específico relacionado à área, o qual deverá ser apresentado em formato a ser definido em conjunto com o orientador(a).
Na condução deste trabalho o estudante tem a oportunidade de contrapor teoria e prática, bem como iniciar ou aprofundar-se na pesquisa científica, contribuindo para a construção do conhecimento e preparando-se para, eventualmente, cursar uma pós-graduação stricto sensu.

A Trilha de Aprendizagem é um poderoso recurso metodológico que permite ao estudante aumentar seu repertório ao ter acesso aos objetos instrucionais como textos, vídeos, podcasts, quizzes etc.

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Trilha de Aprendizagem

Trilhar a trilha significa chegar ao momento síncrono preparado para fazer perguntas e contribuições significativas aos docentes e ser protagonista no processo de aprendizagem.

Conheça a

Associação Nacional de Juristas Evangélicos (ANAJURE)

A Associação Nacional de Juristas Evangélicos (ANAJURE) é uma entidade brasileira com atuação nacional e internacional, composta por juristas integrantes do Poder Judiciário, do Ministério Público, da Defensoria Pública, Advogados, Procuradores Federais e Estaduais, assim como Professores e estudantes de Direito de todo o país.
Fundada em novembro de 2012, em cerimônia oficial no Congresso Nacional, em Brasília, como fruto de movimentos e parcerias entre lideranças religiosas e juristas, a ANAJURE tem como lema a “Defesa das Liberdades Civis Fundamentais”, em especial, a Liberdade Religiosa, de Expressão e a Dignidade da Pessoa Humana.
A ANAJURE é registrada como Organização da Sociedade Civil na Organização dos Estados Americanos (OEA) e filiada a instituições internacionais de promoção dos direitos humanos, como a Federación Interamericana de Juristas Cristianos (FIAJC) e a Religious Liberty Partnership (RLP).
A entidade tem coordenação estadual estabelecida em 23 Unidades da Federação e é composta por quase 30 Diretores e Conselheiros destacados.

Conheça alguns professores

Ênio Araújo

Ênio Araújo

Advogado. Bacharel em Direito pela Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), com especialização na FESMP/PB (Fundação Escola Superior do Ministério Público da Paraíba) em Regimes Próprios de Previdência Social e habilitação como Juiz Arbitral pelo Tribunal de Justiça Arbitral do Estado do Paraíba. Diretor Financeiro da ANAJURE.

Edmilson Almeida

Edmilson Almeida

Advogado. Especialista em “Estado Constitucional e Liberdade Religiosa” pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com estudos na Universidade de Oxford (ING) e na Universidade de Coimbra (POR). Assessor Jurídico da “Associação Nacional de Juristas Evangélicos” (ANAJURE). Palestrante e Professor em cursos e eventos nacionais e internacionais. Pesquisador na área de Direito à Inovação e Proteção de Dados Pessoais.

Luigi Braga

Luigi Braga

Advogado. Diretor Jurídico da Divisão Sul-Americana da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Especialista em “Tutela dos Interesses Difusos” pela Universidade da Amazônia e Mestre em Direito pela Universidade Católica de Brasília. É Professor de direito em diversas faculdades e universidades brasileiras. Diretor de Compliance da ANAJURE.

Fábio Ferreira Nascimento

Fábio Ferreira Nascimento

Advogado, com pós-graduação em Direito Internacional, em Direito Civil e MBA em Gestão Empresarial. Membro do Comitê Internacional da J. Reuben Clark Law Society. Preside a Comissão de Direito e Liberdade Religiosa da OAB Criciúma. Foi coordenador jurídico de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias. Inscrito na OAB-SP, OAB-PR e OAB-SC.

Felipe Augusto Carvalho

Felipe Augusto Carvalho

Diretor Executivo da ANAJURE. Doutorando em Direito Público na Universidade de Coimbra. Mestre em Direito pela Universidade de Coimbra. Especialista em Estado Constitucional e Liberdade Religiosa pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, em parceria com ANAJURE, Ius Gentium Conimbrigae e Regent’s Park College da Universidade de Oxford. Membro do Steering Committee do FPIN (Faith and Public Integrity Network).

Acyr de Gerone

Acyr de Gerone

Advogado e pós-graduado em “Direito do Terceiro Setor” pela Universidade Positivo e em “Estado Constitucional e Liberdade Religiosa” pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Vice-presidente da Comissão de Direito e Liberdade Religiosa da OAB/PR. Diretor Jurídico do Conselho Diretivo Nacional da ANAJURE.

Alexandre Barbosa

Alexandre Barbosa

Oriundo da indústria de Tecnologia da Informação, presidiu empresas como Lotus, Tallard e Avnet. Possui mais de 20 anos de experiência na indústria de tecnologia da informação. Empreendeu por quase três anos, com uma empresa de serviços de valor agregado, no mercado de alimentos orgânicos. Formado pela Escola Naval, em Engenharia Eletrônica, atingiu o posto de Capitão-Tenente, na Marinha. Especializado em Operações Especiais, foi instrutor e encarregado do curso de formação dos Comandos Anfíbios, tendo contribuído para a formação das Operações Especiais do Corpo de Fuzileiros Navais e, também, para outras organizações como BOPE e CORE. Após decidir migrar para o mundo corporativo, foi pós-graduado pela ESPM, em Gestão Estratégica de Negócios e Marketing, atendeu vários cursos de especialização em vendas, nos Estados Unidos e no Brasil, além de ser formado em Gestão Estratégica de Negócios, pela FGV. É certificado em várias áreas pela FranklinCovey, desde o início de suas operações no Brasil, como um dos seus primeiros facilitadores, e faz parte do corpo docente do MBA da FranklinCovey Educação para a disciplina de Inovação. Adicionalmente, tem localizado conteúdos para a FranklinCovey Brasil, através de certificações fora do país, tais como Helping Client Succeed (Vendas) e Find Out Why (Inovação).

Bill Moraes

Bill Moraes

Bill Moraes é co-autor do livro “As 4 Disciplinas de Execução”, consultor administrativo da prática de execução e Vice-Presidente executivo da FranklinCovey Brasil. A carreira de Bill Moraes abrange mais de duas décadas de experiência na liderança e operação de organizações públicas e privadas, trabalhando em setores-chave como Tecnologia da Informação, Serviços Profissionais, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos e Vendas Complexas, como Gerente de Contas, Gerente Regional e Diretor Gerente. Professor de MBA em Liderança e Gestão Organizacional na FranklinCovey Business School, Bill ensina sobre liderança de pessoas e equipes, abordando teorias de motivação, modelos mentais, processos estruturados de desenvolvimento de pessoas, inteligência de execução e novos paradigmas de liderança.

Celi Langhi

Celi Langhi

Doutora e Mestre em Psicologia da Educação pela USP; Mestre em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo; Especialista em Didática e Pedagoga. Professora do Programa de Mestrado Profissional em Gestão e Desenvolvimento da Educação Profissional do Centro Paula Souza. Professora de MBA nos cursos: Liderança e Gestão Organizacional da FranklinCovey e em Gestão de Projetos e Processos no Centro Paula Souza. Pesquisadora na área de aprendizagem organizacional e educação corporativa. Publicou vários livros e artigos na área de aprendizagem significativa, desenvolvimento de competências, avaliação de TD&E, educação corporativa, liderança e gestão de pessoas. É sócia-proprietária da Infolearning Projetos Educacionais.

José Mauricio C. M. da Silva

José Mauricio C. M. da Silva

Professor da FranklinCovey Education e da Universidade Presbiteriana Mackenzie nos bacharelados de Publicidade e Propaganda, Jornalismo e Letras, habilitação em Edição. Professor no Centro universitário Faculdade das Américas na área de Comunicação e no curso de Medicina. Formado em Propaganda, Publicidade e Criação pela Faculdade de Comunicação e Artes da Universidade Presbiteriana Mackenzie e também em Comunicação e Artes do Corpo pela Faculdade de Comunicação e Filosofia da Pontíficia Universidade Católica de São Paulo. Mestre e Doutor em Comunicação e Semiótica (bolsista do Cnpq) também pela Pontíficia Universidade Católica de São Paulo, com estágio de Doutoramento (Bolsa Capes PDEE) no Instituto de Ciências Sociais da Universidade do Minho em Portugal. Seu principal objeto de pesquisa é o carnaval e seus processos comunicativos e midiáticos.

Marcelo Teles Sattin

Marcelo Teles Sattin

Atualmente, o prof. Marcelo Sattin é um dos palestrantes com o melhor currículo do Brasil em sua área de atuação, fruto de sua dedicação, talento e paixão pelo ser humano. Muito mais do que um palestrante ou trainer, Marcelo Sattin é dono de uma energia ímpar e domina o palco como ninguém, com o seu excelente e inteligente humor espontâneo, com suas mágicas incríveis e principalmente, com um conteúdo profundo e bem elaborado. "Inspiradora" é a palavra que melhor descreve as palestras do professor Marcelo Sattin.

Maurício Vasconcelos

Maurício Vasconcelos

Com uma experiência de 25 anos em diversos ambientes corporativos em áreas como operação, gerenciamento de projetos, negócios e alta direção Foi responsável por vários projetos entre eles a instalação de novas unidades fabris no Brasil, China e Leste Europeu. Vivenciou diversos níveis operacionais em diferentes áreas o que proporcionou o aprendizado e compreensão dos “pensamentos" e "ações" que norteiam pessoas e departamentos nas organizações. Através do uso de ferramentas simples e poderosas permite capacitar membros e equipes a adquirir um forte poder de análise bem como uma nova compreensão da realidade o que servirá de base para “um novo pensar” que leva a um “novo agir” e a obter os “novos resultados” necessários. Indivíduos e equipes aprendem a linguagem estratégica e traduzem em ações práticas para o dia a dia da linha de frente permitindo assim não somente a obtenção de novos e ousados objetivos mas também a sustentabilidade dos resultados alcançados.

Renato Torquato

Renato Torquato

Empreendedor, professor e consultor, Renato Torquato é mestre em Comunicação pela Universidade Anhembi Morumbi, Especialização em Administração pelo IBMEC e em Administração de Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi, e Graduação em Ciências Econômicas na FMU. Trajetória profissional com 25 anos de experiência no mercado financeiro, onde trabalhou em duas das maiores instituições financeiras do país. Está no ambiente acadêmico desde 2009 como professor, hoje lecionando também na FranklinCovey Education. Proprietário da empresa Fluir Investimentos, a qual atua desde 2008, em consultoria e treinamento de finanças para Famílias e Empresas. Escreveu o livro Básico em Tesouraria, juntamente com o Prof. Márcio Barros de Souza, o qual foi lançado pela Editora Senac lançado em 2016 e está em sua 2ª edição.

Sergio Luis I. de Oliveira

Sergio Luis I. de Oliveira

Autor do Livro Desmistificando o Marketing, o prof. Sergio Ignacio irá abordar um tema extremamente relevante para os dias atuais. Esta Masterclass tem como objetivo central entender como o Neuromarketing pode ajudar no entendimento do comportamento dos “novos consumidores” e liderança das organizações. Nos encontramos em um contexto no qual os novos hábitos de consumo estão mudando em uma intensidade jamais vista, mas será que as análises tradicionais permitem um adequado entendimento destas mudanças? Partido do pressuposto que para liderar é necessário conhecer o mercado, apresentamos o Neuromarketing como uma alternativa as formas tradicionais de análise do comportamento dos consumidores. Portanto, discutiremos as mudanças do mercado, as novas tecnologias para entender o comportamento dos consumidores, e a importância de conhecer o mercado para liderar organizações.

Sueli da Rocha

Sueli da Rocha

Possui graduação em Bacharelado em Estatística pelo Instituto de Matemática e Estatística da Universidade deSão Paulo (1978) e pós graduação em Desenvolvimento do Potencial Humano (UniCeub-2017). É certificada em Coaching Executivo e Empresarial (EMBRACEM-2016). Participou Programa Qualificação Instrumento MBTI (Fellipelli-2017). Atualmente é professora da Franklincovey Education e Instituto de Pós Graduação IPOG. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Desenvolvimento do Potencial Humano.

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